“灵活就业” 和 “社保” 并非同一维度的概念，二者的核心区别在于：“灵活就业” 是一种就业形式，而 “社保” 是国家强制或鼓励的社会保障制度，二者既有关联（灵活就业人员可通过特定方式参加社保），又有本质差异，具体可从 “概念定义、参保方式、待遇内容” 等维度对比✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可以问下社保部门✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好~~~✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，您的问题解决了吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好 灵活就业人员缴纳的是城镇职工基本养老保险和医疗保险，需个人全额承担费用；而职工社保由单位和个人共同缴纳，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫灵活就业是缴纳社保的方式之一。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫灵活就业与社保的主要区别在于支付责任、保障类型和适用对象。1. 支付责任不同：灵活就业人员的社保费用由个人自行承担，而企业职工的社保由单位和个人共同缴纳。2. 保障类型不同：灵活就业人员参加的是城乡居民社保，主要包括养老保险和医疗保险。而企业职工参加的是城镇职工社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险。3. 适用对象不同：灵活就业人员主要是自由职业者、个体工商户等没有固定单位的人员。而社保主要适用于有固定工作单位的企业职工。总之，灵活就业人员的社保属于自愿参加，保障水平相对较低。而企业职工的社保具有强制性，保障范围更广。如果您还有其他疑问或需要法律服务，欢迎随时联系北京家问律师事务所，我们会为您提供专业、全面的法律咨询。家庭问题，就找家问---北京家问律师事务所。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫缴纳模式不一样
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