建设工程工伤保险赔付条件是啥

建设工程工伤保险赔付条件如下：
一是存在劳动关系，职工和单位有劳动关系，事实劳动关系也算，这是赔付前提。
二是事故属工伤，像工作时因工作受伤、前后做预备或收尾工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病等。
三是完成工伤认定，单位要在规定时间内为受伤或患职业病职工申请认定。
四是做劳动能力鉴定，职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，需鉴定确定赔付标准。
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结论：建设工程工伤保险赔付需满足劳动关系成立、事故属工伤范畴、有工伤认定、进行劳动能力鉴定这四个条件。
法律解析：依据《社会保险法》等相关法律规定，建设工程工伤保险赔付有严格要求。劳动关系成立是基础，无论是否有书面合同，只要存在事实劳动关系，职工权益就受法律保护。事故属工伤范畴明确了哪些情况可认定为工伤，保障职工在工作中受到伤害能获赔付。工伤认定是必要程序，单位需在规定时限内申请，由社会保险行政部门认定，确保赔付的严谨性。劳动能力鉴定则是为确定合理赔付标准，保障职工合法权益。若遇到建设工程工伤保险赔付相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）劳动关系成立是建设工程工伤保险赔付的基础，职工与用人单位不仅要有书面劳动合同确立的劳动关系，事实劳动关系也被认可。只有存在劳动关系，职工才具备获得工伤保险赔付的资格。
（2）事故需属于工伤范畴，工作时间、工作场所、工作原因这三要素紧密相关，涵盖工作中的直接伤害、预备或收尾工作受伤、履行职责受暴力伤害以及患职业病等法定情形。
（3）工伤认定是必要程序，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在规定时间内申请，由社会保险行政部门进行认定。
（4）劳动能力鉴定用于确定赔付标准，职工工伤治疗稳定后若有残疾、影响劳动能力的情况，就需进行此项鉴定。

提醒：申请工伤保险赔付时要注意各环节时间要求，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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建设工程工伤保险赔付需多条件满足。需劳动关系成立、事故属工伤范畴、完成工伤认定和劳动能力鉴定。
1.劳动关系是赔付基础，包括事实劳动关系，这确保职工权益受保障。
解决措施：用人单位应规范用工，及时签订劳动合同。
2.事故需属工伤范畴，像工作时间场所内因工作受伤等法定情形。
解决措施：职工要保留相关证据，以便证明事故性质。
3.需完成工伤认定，单位应在规定时限内申请，经社保部门认定。
解决措施：单位要熟悉申请流程和时限，及时提交材料。
4.进行劳动能力鉴定，职工伤情稳定有残疾影响劳动能力时需鉴定确定赔付标准。
解决措施：职工按要求配合鉴定。
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（一）要确保劳动关系成立，保存好劳动合同等相关文件，若为事实劳动关系，注意收集工作证、考勤记录等能证明工作关系的证据。
（二）当遇到符合工伤范畴的事故，及时收集现场证据，如照片、视频、证人证言等，以便后续认定工伤。
（三）所在单位应在规定时间内为职工提出工伤认定申请，职工自身也要关注申请进度，若单位未及时申请，可自行申请。
（四）在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，主动申请劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。