死亡社保怎么赔偿

社保不同险种在死亡赔偿方面各有规定。养老保险，参保人死亡后，个人账户余额可继承，遗属能获丧葬补助金和抚恤金，前者用于安葬，后者补偿家属。医疗保险，个人账户余额家属可继承。工伤保险，职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

解决措施和建议如下：
1.相关部门应加强宣传，让参保人及家属清楚各险种死亡赔偿规定。
2.简化领取手续，提高办事效率，使家属能及时获得赔偿。
3.定期调整赔偿标准，以适应经济社会发展。
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法律分析：
（1）养老保险方面，参保人死亡后，其个人账户余额可被依法继承。同时，遗属能获得丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金用于安葬，抚恤金是对家属的经济补偿。
（2）医疗保险个人账户内的余额，家属能够继承。
（3）工伤保险中，职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：不同地区社保赔偿标准和申领流程可能存在差异，遇到相关情况建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于养老保险参保人死亡情况，家属应及时联系参保人所在单位或当地社保经办机构，提供死亡证明等相关材料，申请继承个人账户余额，领取丧葬补助金和抚恤金。
（二）医疗保险方面，家属可携带本人有效身份证件、与参保人的关系证明、参保人死亡证明等材料到医保部门办理个人账户余额继承手续。
（三）职工因工死亡，其近亲属要在规定时间内准备好劳动合同、死亡证明、亲属关系证明等材料，向当地社保经办机构申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。该法第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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1.养老保险：参保人死亡，其个人账户余额可被继承，遗属还能获丧葬补助金和抚恤金。前者是安葬用的一次性费用，后者是给家属的经济补偿。

2.医疗保险：个人账户余额家属可继承。

3.工伤保险：职工因工死亡，近亲属从基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月均工资；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
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结论：
社保不同险种在参保人死亡时赔偿规定不同，养老保险个人账户余额可继承，遗属可领丧葬补助金和抚恤金；医疗保险个人账户余额家属可继承；工伤保险中工亡职工近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律解析：
依据社会保险相关规定，养老保险体现了对参保人权益的延续保障，参保人死亡后，其个人账户余额能依法被继承，遗属获得的丧葬补助金用于处理丧葬事宜，抚恤金作为对家属的经济慰藉。医疗保险方面，个人账户余额可由家属继承，保障了资金合理流转。工伤保险对于职工因工死亡情况，给予近亲属多种补偿。丧葬补助金以6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工工资比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供了较为有力的经济支持。如果对社保死亡赔偿的相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。