我骨折后，厂里把我的社保停了，想要投诉他

厂里在你骨折后停社保是不合法的。你可先和厂里沟通，要求恢复社保并说明这是他们应尽义务。若沟通不成，可收集能证明劳动关系、骨折情况及社保停缴的证据，通过合法途径维护权益，比如申请仲裁，让厂里补缴社保，赔偿因停保造成的损失。
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您在投诉厂里停社保的行为时，为了充分证明您的权益，可以准备以下材料：首先，收集医疗证明，如医院出具的骨折诊断书、治疗记录等，以证明您因工伤导致骨折的事实。其次，提供社保缴纳记录，证明您与厂方存在社保关系且厂方无故停缴。根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。若厂方违反此规定，您有权向社会保障局投诉并提供上述材料作为证据。
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从法律角度看，厂方停您社保的行为可能面临以下法律后果：一是根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二是若因此导致您无法享受社保待遇，厂方还需承担相应的赔偿责任。
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除了投诉，您还可以通过以下途径维护社保权益：一是继续与厂方协商，明确赔偿和补缴社保的具体方案；二是若劳动仲裁委员会认定厂方存在违法行为，可依据其裁决要求厂方履行义务；三是如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，要求厂方承担法律责任。
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