打工20天辞职老板不给工资怎么办

结论：
打工20天辞职老板不给工资，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。打工20天辞职，老板不给工资的行为侵犯了劳动者权益。劳动者首先可与老板协商，以法律为依据要求支付工资。若协商无果，向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工作时间的证据，劳动监察部门会责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。若在维权过程中遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打工20天辞职老板不给工资，劳动者可这样维权：
1.与老板协商，说明付出劳动就该拿报酬，要求支付工资。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会责令单位限期支付。
3.也能向仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委依法裁决。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者打工20天辞职老板不给工资，可多途径维权。与老板协商是最直接的办法，劳动者要明确指出，依据法律，付出劳动就有权获得报酬，要求老板支付工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好能证明劳动关系和工作时间的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会责令单位限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

建议劳动者遇到此类情况及时维权，协商时保持冷静理性，准备证据要全面充分，依法依规维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与老板协商：向老板表明劳动者付出劳动就应获得报酬，这是法律赋予的权利，要求其支付20天的工资。

（二）向劳动监察部门投诉：准备好证明劳动关系和工作时间的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。

（三）申请劳动仲裁：提交仲裁申请书和相关证据，劳动争议仲裁委员会受理后会依法作出裁决。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与老板协商是最直接的维权方式。依据法律，劳动者付出劳动就有权获得报酬，通过协商明确要求老板支付工资，以和平方式解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动者需准备好证明劳动关系和工作时间的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法责令单位限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律手段。劳动者提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会依法进行裁决。
（4）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权过程中要注意保留好相关证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。