假如在黑龙江巴彦，求解答在某单位连续工作十三年单位未交养老保险，怎么解决

在黑龙江巴彦某单位连续工作十三年却未缴纳养老保险，这种情况可以通过多种方式维权。如果存在不同情形，处理方式也会有所不同：
1. 如果单位从未缴纳养老保险，您有权要求其依法补缴全部欠缴金额。
2. 如果单位曾短期缴纳后中断，您可要求其补缴中断期间的养老保险。
3. 如果单位以“自愿放弃”为由拒绝缴纳，只要无书面放弃协议，仍可依法要求补缴。
4. 如果单位拒绝配合，可通过劳动监察、社保征收机构介入，强制要求其履行义务。
5. 如果单位已经注销或破产，可向法院申请清算或通过社保机构代缴部分费用。
6. 如果您已临近退休，可优先申请一次性补缴，并办理退休手续，保障自身权益。
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在黑龙江巴彦某单位连续工作十三年却未缴纳养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
根据该法条，单位有法定义务为员工缴纳养老保险，若未缴纳，员工可向当地社保征收机构举报或投诉，要求单位依法补缴。对于连续工作十三年未缴纳的情况，社保征收机构可依法责令单位限期补缴全部欠费。如单位逾期未缴，还可查询其银行账户、申请划拨社保费用，甚至通过法院查封、拍卖其财产用于抵缴社保。该法律条文明确赋予劳动者请求单位补缴社保的权利，并保障其通过行政或司法途径维权的可行性。因此，您有权依据上述法律规定，向社保机构申请处理，确保自身合法权益不受侵害。
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在黑龙江巴彦某单位连续工作十三年却未缴纳养老保险，为有效解决这一问题，建议采取以下行动：
1. 收集完整证据：包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用以证明劳动关系和单位未缴纳养老保险的事实。这些证据是后续维权的基础。
2. 与单位协商解决：首先尝试与单位沟通，要求其依法补缴养老保险。协商解决成本最低，效率最高，也避免了后续复杂的法律程序。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，应向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，要求其依法查处单位违法行为。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴养老保险；仲裁不服还可向法院提起诉讼。
5. 咨询专业律师：养老保险补缴涉及具体计算和法律程序，专业律师可帮助您制定最佳策略。
选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、单位配合程度以及维权成本。建议优先协商，其次投诉，最后采取法律手段。
如需进一步帮助，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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在黑龙江巴彦某单位连续工作十三年却未缴纳养老保险，可能会面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：例如，某员工在单位工作10年期间未缴纳社保，但直到离职5年后才提出仲裁申请，法院可能以超过一年仲裁时效为由驳回请求。
2. 证据链断裂风险：例如，某员工无法提供劳动合同或工资条，仅靠口头陈述，社保机构或法院可能不予采信，导致无法认定劳动关系及单位未缴纳事实。
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