偷卖公司物品怎么判刑的

偷卖公司物品可能触犯职务侵占罪或盗窃罪，量刑看具体罪名和情节。

若利用职务便利偷卖，金额超六万元，构成职务侵占罪。数额较大，判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上徒刑甚至无期徒刑并处罚金。

若未利用职务便利，物品价值一千到三千元以上，构成盗窃罪。数额较大或多次盗窃等，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大等情节严重的，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大等情节特别严重的，处十年以上徒刑或无期徒刑，还可能没收财产。
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结论：
偷卖公司物品可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，量刑依据具体罪名和犯罪情节而定。
法律解析：
偷卖公司物品的行为，因是否利用职务之便会构成不同罪名。若利用职务之便偷卖，且涉案金额达到六万元以上，就构成职务侵占罪，根据数额不同量刑也有不同，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。若未利用职务之便偷卖，物品价值一千元至三千元以上，构成盗窃罪，根据情节和数额不同，量刑也有不同层级。这体现了法律对公司财产的保护，无论是通过职务便利还是普通盗窃手段损害公司财产，都要承担相应的法律责任。如果遇到关于偷卖公司物品相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确和专业的法律建议。
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1.偷卖公司物品依是否利用职务之便涉嫌不同罪名，量刑也不同。利用职务之便偷卖且数额达六万元以上构成职务侵占罪，未利用职务之便偷卖价值一千元至三千元以上构成盗窃罪。
2.职务侵占罪量刑：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.盗窃罪量刑：数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。
4.建议公司加强内部管理，建立严格的物品管理制度和监督机制。员工应遵守法律法规和职业道德，杜绝此类违法行为。
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法律分析：
（1）偷卖公司物品涉及不同罪名，量刑不同。利用职务之便偷卖，是职务侵占罪的典型表现。当涉案金额达到六万元以上，犯罪行为成立。依据侵占数额大小分三个量刑等级，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）未利用职务之便偷卖公司物品，则可能构成盗窃罪。价值一千元至三千元以上即满足入罪标准。根据盗窃数额及情节，分为三个量刑区间，数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

提醒：
偷卖公司物品后果严重，一旦涉及需承担法律责任。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司应加强内部管理，建立严格的物品管理制度，明确物品的采购、使用、保管和盘点流程，定期进行盘点，及时发现物品缺失情况。
（二）加强员工教育，通过培训等方式让员工了解偷卖公司物品的法律后果，增强法律意识。
（三）安装监控设备，对公司重要区域进行监控，起到威慑作用，也便于在发生问题时获取证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。