挪用资金给董事长怎么处理

结论：
挪用资金给董事长，符合特定情形构成挪用资金罪；发现后公司可先内部调查，再视情况报案或进行内部处分、民事诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，有数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动等情形，会被追究刑事责任。所以挪用资金给董事长，若符合这些情况就构成挪用资金罪。公司发现这种情况，先内部调查固定资金流向凭证、人员沟通记录等证据很有必要，这有助于后续处理。若构成犯罪，向公安机关报案让司法机关介入；若不构成犯罪，公司能按内部规章处分涉事人员，还可通过民事诉讼要求返还资金与赔偿损失。如果您遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的解决方案。
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1.挪用资金给董事长符合特定情形构成挪用资金罪。公司等单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动的，应被追究刑事责任。
2.发现此情况后，公司先进行内部调查，固定资金流向凭证、相关人员沟通记录等证据。然后可向公安机关报案，由司法机关介入处理。
3.若不构成犯罪，公司可依据内部规章制度处分涉事人员，并通过民事诉讼要求返还挪用资金及赔偿损失。
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法律分析：
（1）挪用资金给董事长，满足特定条件时构成挪用资金罪。法律明确，公司等单位工作人员利用职务便利，挪用资金归个人使用或借贷他人，出现数额较大且超三个月未还、未超三个月但数额大且用于营利活动、用于非法活动这几种情形，会被追究刑事责任。
（2）公司发现该情况后，首先可开展内部调查，将资金流向凭证、人员沟通记录等证据固定下来。
（3）之后有两种处理途径。若构成犯罪，应向公安机关报案，由司法机关处理；若不构成犯罪，公司可依据内部制度处分涉事人员，还能通过民事诉讼要求返还资金和赔偿损失。

提醒：
发现挪用资金情况要及时固定证据。不同案件情况复杂，建议咨询专业法律意见。
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（一）在发现挪用资金给董事长可能构成犯罪的情况后，公司内部调查要全面细致，除固定资金流向凭证、相关人员沟通记录外，还应收集涉及资金用途的资料，确认是否用于营利或非法活动。
（二）向公安机关报案时，要准备好详细的书面材料，将调查所得证据和情况清晰说明，配合司法机关的调查工作。
（三）若不构成犯罪，公司在依据内部规章制度处分涉事人员时，应确保程序合法合规。民事诉讼中要明确赔偿损失的范围，合理计算损失金额。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用资金给董事长，满足特定条件会构成挪用资金罪。公司员工利用职务之便，挪用资金归个人或借给他人，数额大且超三月未还，或未超三月但数额大用于营利、非法活动的，要担刑责。
2.发现这种情况，公司先内部调查，固定资金流向凭证、沟通记录等证据。
3.可向公安机关报案，让司法机关处理。若不构成犯罪，公司按内部制度处分涉事人员，还能通过民事诉讼追款索赔。