上海市奉贤区小时工务工费一天多少?

从法律角度来看，处理小时工务工费问题的具体操作如下：
1. 协商阶段：与雇主明确务工费标准和支付方式，并尽量达成书面协议，以便日后维权。
2. 调解阶段：向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工时记录、工资单等。劳动监察部门将进行调解，并出具调解书。
3. 仲裁阶段：若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，应按时提交相关证据和答辩材料，并积极参与仲裁庭审。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，应遵守法庭规则，积极参与庭审，并尊重法院的判决结果。
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处理小时工务工费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求调解。若调解仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求，选择最为合适的方式。
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上海市奉贤区小时工务工费需参照当地标准。
从法律角度来看，小时工的务工费标准通常由地方政府根据当地经济发展水平、劳动力市场供需状况等因素制定。在上海市奉贤区，这一标准可能因行业、工种等因素而有所不同。因此，要准确了解奉贤区小时工的务工费，建议查询当地政府或劳动部门发布的相关政策文件。如果小时工的务工费长期低于当地最低工资标准，或存在恶意拖欠工资的情况，则表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。