71岁老人上了6年班，前几年签了合同的，去年就
嘉兴南湖律师事务所
2025-04-30
71岁老人被辞退，若符合条件可获赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，老人可能面临经济损失及权益侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
下一篇：暂无 了