被单位除名后工龄是否计算，需视具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，工龄则重新计算。不及时处理可能导致退休待遇受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有查询档案、咨询单位人事或劳动仲裁。建议先查询个人档案确认除名前的处分情况，再与单位人事沟通；如有争议，可申请劳动仲裁以明确工龄计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被除名工龄问题，需分情况处理。操作如下：1. 查询个人档案，确认是否受过开除处分；2. 若未受开除处分，与单位沟通合并工龄；3. 若受开除处分，了解工龄重新计算方式；4. 有争议时，申请劳动仲裁明确权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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