律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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10/08
25
四次起诉离婚仍未判离，如何处理
（一）收集新证据时，要确保证据的真实性和关联性，比如重婚要有结婚证等相关证明；与他人同居要有共同居住的照片、视频等。对于分居证据，要保证其能证明是因感情不和而分居。 （二）沟通协议离婚时，需就财产分割、子女抚养等问题达成一致，避免后续产生纠纷。 （三）再次提起离婚诉讼时，要清晰准确地阐述多次起诉情况和感情破裂事实，可准备书面材料辅助说明。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
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10/08
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尚未满月的孩子是否可允许离婚
（一）若女方在孩子未满月时想离婚，有两种途径。一是和男方协商一致，签订离婚协议后到民政部门办理离婚登记；二是向法院提起离婚诉讼，由法院来审理判决。 （二）男方在女方分娩后一年内原则上不能提出离婚，但如果存在女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩等法院认为确有必要受理的情形，男方可以提出离婚。 法律依据： 《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 ✫
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10/07
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民政局离婚现在还有没有冷静期
（一）若决定协议离婚，要做好充分心理和物质准备，考虑清楚双方感情是否真的破裂，财产分割、子女抚养等问题是否协商妥当。 （二）在离婚冷静期内，双方可以再次沟通交流，重新审视婚姻关系，避免冲动离婚。 （三）若一方反悔不想离婚，要在冷静期内持身份证、结婚证等相关证件材料，向原受理婚姻登记机关撤回申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。 （四）离婚冷静期届满后，双方若仍决定离婚，要在三十日内共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规
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10/07
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参加26年3月征兵
你询问的参加26年3月征兵，2026年3月征兵的报名时间和条件需参考当年官方发布的征兵公告。 如果想参加26年3月征兵，报名时间方面，通常征兵报名会在征兵开始前一段时间启动，比如若2026年延续近年征兵安排，上半年征兵报名可能在2025年12月至2026年2月左右进行，但具体起止日期必须以国防部或当地征兵办公室发布的26年征兵官方公告为准。 如果是关于参加26年3月征兵的条件，一般包括年龄、学历、身体条件、政治条件等。年龄条件可能会根据当年政策有所调整，比如若2026年政策规定男青年为当年12月31日前，
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09/27
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敲诈勒索2.5万处罚标准是啥
结论： 敲诈勒索2.5万一般属于数额较大情形，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，具体量刑会综合多种情节判定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，敲诈勒索公私财物数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。司法实践里，虽各地对数额较大标准有别，但2.5万通常会被认定为数额较大。法院量刑时会全面考量犯罪情节，像有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等从轻情节，或者存在造成被害人精神失常等严重后果等从重情节。若犯罪嫌疑人有
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09/27
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抖音直播间诱导微信聊天链接进直播间被骗。报案公安不与立案怎么办？
可以申请复核。也可以收集证据提起民事诉讼。供您参考！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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09/27
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敲诈300万拿到50万会怎么判刑
结论： 敲诈勒索300万实际拿到50万构成敲诈勒索罪，300万属数额特别巨大，量刑在十年以上有期徒刑并处罚金，法院会综合多因素量刑，未遂部分可从轻或减轻处罚。 法律解析： 根据法律规定，敲诈勒索罪中300万属于数额特别巨大的标准。在本案中，虽然犯罪目标数额是300万，但实际既遂数额为50万。量刑时，首先依据敲诈勒索数额特别巨大应处十年以上有期徒刑并处罚金这一规定。不过，法院会全面考量各种因素，50万既遂数额是重要考量点，同时对于未取得的250万未遂情况，会根据具体情节对该部分从轻或减轻处罚。另外，
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09/27
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员工合同未到期离职如何处理
1.员工合同未到期离职分情况处理。提前三十日书面通知单位（试用期提前三日），单位要办离职、结算工资。 2.擅自离职且给单位造成损失，单位可索赔，像招录、培训、生产经营损失等，但得有证据证明损失数额。 3.因单位未及时付酬、未缴社保等法定情形离职，员工无需提前通知，单位还得给经济补偿。单位要妥善处理离职，防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工合同未到期离职分多种情况处理，按法定程序通知离职单位应办手续结算工资；擅自离
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09/27
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起诉时补充材料的指定期限是多久
结论： 起诉时补充材料的期限由法院依具体案件情况确定，无法按期补充可申请延期，无正当理由逾期补充可能面临不利后果。 法律解析： 依据相关法律规定，虽然没有统一规定起诉时补充材料的指定期限，但法院会综合考虑案件复杂程度、补充材料难易程度等因素来确定合理期限。对于简单案件，法院可能指定7天或15天这样的较短期限；而复杂案件，会给予30天甚至更长时间。如果当事人在指定期限内无法完成补充，可向法院申请延期，不过最终是否准许由法院判定。若当事人没有正当理由且未能在指定期限内补充材料，法
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09/27
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意外险酒驾会赔偿吗
意外险通常不会对酒驾导致的意外事故进行赔偿。 酒驾行为严重违反交通法规，极大地增加了发生意外事故的风险，并且这种行为本身具有主观过错。意外险的赔付原则是基于意外事件的发生具有非本意、外来的、突发的等特征，且与保险合同约定的保险责任相符。而酒驾导致的意外，不符合意外险所保障的正常意外范畴。 从保险合同条款来看，一般会明确将酒驾等违法违规行为导致的意外损失列为免责范围。保险公司为了维护自身合法权益以及保险行业的稳健运营，不会对因酒驾引发的意外事故进行赔付。 此外，酒驾造成的